Z世代员工关怀BaaS

基于DID-SBT区块链,把点滴成就铸成职业信用NFT资产,激励创新、提升技能、强健身心,帮助组织培育创新型高绩效团队

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Z世代企业如何应对组织新的挑战和机遇?

高绩效团队离不开心智稳定,具有创新意识的高技能员工,步入Z世代,越来越多企业意识到真正的挑战在于如何有效驱动员工技能提升,增强心智,调动创新意识

改进体验 & 降低风险

打通双向反馈通道
更强的员工参与感
减少人才流失风险
增强员工心理弹性

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激励员工 & 改善关系

轻松记录点滴成就
积累职业信用资产
体验工作的成就感
同事间认可和鼓励

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支持赋能 & 提升业绩

助推员工技能提升
鼓励员工经验分享
帮助获得更多支持
挖掘员工创新潜能

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组织行为学 & 积极心理学的最佳实践

不同于自上而下,以外部刺激和物质奖励为主要手段的传统解决方案
Qdao侧重于通过助推机制,自下而上激发员工内在动力,进而实现员工敬业度的持续提升

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NFT成就账本:
记录点滴成就,找到工作的意义和幸福感

1、员工使用Qdao记录和展示自己的点滴成就

2、通过同事间的认可与鼓励,增进信任与合作的团队意识,改善同事关系

3、借助区块链技术,将成就账本铸造为NFT职业信用资产,助力职业生涯发展

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🏆

以人为本的体验:
激发Z世代员工技能自我提升的内在动力

用Gen Z员工喜爱的短视频、图文语言记录和分享自己工作动态和经验

交互问答式的学习回顾和测评,帮助员工温故而知新、提升专业技能,自主式和游戏化机制助推员工轻松养成终身学习的习惯,同时显著降低企业维护管理成本

* 通过技能测评以获得NFT数字化技能证书

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Empower & Support
提升员工体验,员工身心健康的维生素

UP任务系统:将日常健身锻炼、瑜伽冥想、心智训练等活动锻造为自己的NFT数字徽章,用游戏化机制助推员工身心健康

体贴的员工助理 & 心灵导师:即时响应支持员工,解答员工困惑,倾听员工心声,促进心理健康

互助问答:激励员工自发分享经验和知识,UGC方式帮助企业更有效地建立和更新企业知识库

兴趣社区 & 线下活动:展现员工特长,增进彼此互信,助力团队建设,塑造积极正向的企业文化

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区块链架起多方互信共赢的企业价值网

借助联盟区块链:个人的点滴成就转换为数字化职业信用资产,区块链去中心化特性实现跨组织认可和确认,零知识真证明和加密算法保护隐私安全

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Customer Success

投资企业最重要的资产 - 享受人力资本复利回报

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一起努力:帮助10亿打工人找到幸福感

在前沿组织行为科学指引下,Qdao助力企业轻松应对Z世代挑战和机遇
我们正在帮助全球数百家具备最强变革能力的组织的 600 多万员工打造他们所需的技能,应对瞬息万变的世界。

“国民收入水平提高,Z世代对改善工作体验的意愿越来越强烈,企业正在学习如何适应新时代,以人为本激发员工敬业度和潜能”

“社区驱动的开源商业模式取得了巨大的成功,颠覆了传统商业模式投入高,风险大,资源利用效率低的窘境,开辟了新的创新路径”

“区块链技术日趋成熟,现实应用场景逐步落地。去中心化和共识算法机制正在重构基于信任和隐私保护的下一代互联网”

使用Qdao激励企业最宝贵的人力资本

把点滴成就铸成职业信用NFT资产,培育高绩效团队,实践创新型企业文化